Jakich pracowników najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>W ostatnich latach firmy mają coraz większe problemy z wyszukaniem pewnych ludzi na rozmaite stanowiska, obecnie jest to około 45 procent firm. Jak się okazuje, taka tendencja będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, a Polska plasuje się sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to skutkiem kilku różnych powodów i z całą pewnością z takiego obrotu sprawy są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, jak również specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o kryzysie na całym świecie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, jakie stawiają pośród poszukiwanych profesji informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda zatrudnienie dobrej osoby do działu IT bez przerwy jest trudne, to jednak wśród badanych zawodów plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak niezwykle szeroka i obejmuje wiele zawodów. Tak więc są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, spawacze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną naprawdę mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, głównie autobusów i ciężarówek, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Dalsze miejsca przypadają branży gastronomicznej i usługowej – najróżniejsze hotele i restauracje również nie mają prosto jeżeli planują znaleźć rzetelne osoby na różne stanowiska.
Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie można zobaczyć w sporej ilości branż bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa jakie chcą pozyskać nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi przede wszystkim są zwiększone pensje.

Comments are closed.